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22.03.2025 / Stadtwerke Waiblingen GmbH / Waiblingen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (inkl. Ausbildung / Studenten): von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vertragsverhandlung; Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen zur Erfolgsmessung;...

17.03.2025 / Muegge GmbH / Reichelsheim (Odenwald)
Sie sind Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Belangen des operativen Personalgeschäfts; begleiten den Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Austritt;...

11.03.2025 / Wittur International Holding GmbH / Wiedenzhausen (zwischen Augsburg und München)
Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für derzeit 100 Mitarbeiter inklusive aller vor- und nachgelagerten Arbeiten; Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Recruiting, Talent- und Performance-Management;...

20.03.2025 / Schloss Varenholz GmbH / Bielefeld, Detmold, Hannover, Paderborn, Herford

07.03.2025 / Neways Neunkirchen GmbH / Neunkirchen (PLZ 66538)

Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte); daneben wirken Sie bei HR-Projekten aktiv mit;...

05.03.2025 / Omexom GA Nord GmbH / Magdeburg

29.03.2025 / ERGO Group AG / Düsseldorf

11.03.2025 / Aptar Villingen GmbH / Villingen-Schwenningen
Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises; Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen;...

04.03.2025 / WIEGEL Verwaltung GmbH & Co KG / Nürnberg
Unterstützung der Führungskräfte bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern durch die Bereitstellung von Hilfsmitteln und persönliche Beratung;...

27.03.2025 / Landkreis Stade / Stade
Organisationsentwicklung und Aufgabenkritik initiieren, begleiten und durchsetzen; Aufgabenerfüllung priorisieren, koordinieren und steuern;...