Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar, infrastrukturell gut vernetzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch landschaftlich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeitsbedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln.

Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße beim Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft am Standort Heppenheim ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Technische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich HLKS

Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Entgeltgruppe 10 mit Zulage (ausbildungsabhängig) | Vollzeit (Teilzeit möglich) | befristet für zwei Jahre

Der Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft ist für alle kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften inklusive Schulen zuständig. Im Sachgebiet T-2 Technische Gebäudeausrüstung kümmern sich 15 Kolleginnen und Kollegen um die Bereiche HLKS, Elektro, digitale Infrastruktur und Energie an unseren 76 Schulen sowie fünf Verwaltungsstandorten und leisten somit einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes im Kreis Bergstraße an allen dazugehörigen Liegenschaften aus dem öffentlichen Bereich.

Wir machen Schule möglich!

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Schwerpunktmäßig koordinieren Sie die Sachverständigenprüfungen für die Lüftungsanlagen der kreiseigenen Immobilien sowie die daraus resultierenden Mängelbeseitigungen in einem gewerkeübergreifenden Arbeitsteam
Sie kümmern sich um die durchzuführenden Qualitätskontrollen und leben ein aktives Wartungsmanagement
Bei der Ausrüstung, Instandhaltung und Wartung unserer haustechnischen Anlagen für die Anlagengruppe Heizung / Lüftung / Klima / Sanitär für die kreiseigenen Liegenschaften (Schulen, Sporthallen, Verwaltungsgebäude etc.) leisten Sie Unterstützung
Im Zuge von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen wirken Sie mit und betreuen u. a. die externen Planungs- / Ingenieurbüros

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Erforderlich:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker/in (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/in (m/w/d) im Bereich Heizung / Lüftung / Klima / Sanitär
In einer bzw. mehreren der genannten Anlagengruppen konnten Sie bereits Berufserfahrung sammeln, bevorzugt im Bereich Lüftung
Mit der grundlegenden gewerkeübergreifenden Funktionsweise gebäudetechnischer Anlagen im Bereich Brandschutz sowie den relevanten technischen Regelwerken, einschlägigen Vorschriften und Anschlussbedingungen sind Sie vertraut
Die gängigen Regelwerke, bspw. HOAI und HVTG, sind Ihnen bekannt
An der Rufbereitschaft (vier- bis sechsmal im Jahr für jeweils eine Woche) nehmen Sie aktiv teil
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B bzw. eine gültige Fahrerlaubnis

Wünschenswert:

Sie konnten sich bereits CAD-Kenntnisse aneignen bzw. haben die Bereitschaft, diese zu erwerben
Mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie vertraut
Das Arbeiten mit CAFM-Software ist für sie selbstverständlich
Der Wechsel zwischen Teamarbeit und eigenverantwortlicher Arbeit beflügelt Sie
Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Gewissenhaftigkeit und Flexibilität zugleich

Wir wünschen uns eine Person, der die Instandhaltung und technische Weiterentwicklung von öffentlichen Gebäuden, besonders Schulen, am Herzen liegen.

Darauf können Sie sich freuen

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken
Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen
Einen gut erreichbaren Standort
Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Eine Vergütung zwischen 4.269 Euro und 6.326 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung

Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Da der Frauenanteil in dieser Entgeltgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal – wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 15.11.2026. Bei Fragen sind wir gerne für Sie da!

Kontakt
Kreis Bergstraße – Der Kreisausschuss
Fachbereich Personalmanagement
Gräffstraße 5
64646 Heppenheim

Ansprechpartnerin (Personal): Marleen Butscher, Telefon: 06252 155532
Ansprechpartnerin (Eigenbetrieb Schule und Gebäudewirtschaft): Melanie Held, Telefon:06252 154128