Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 51 – Jugend – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in für den Bereich Beistandschaften

Die Stelle ist befristet für zwei Jahre in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben u.a.:

Führung von Beistandschaften mit dem Wirkungskreis „Feststellung der Vaterschaft“ und/oder „Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen“
Vertretung des Kindes im gerichtlichen Verfahren (Vaterschaftsfeststellungen/ Unterhaltsverfahren)
Realisierung der Unterhaltsansprüche des Kindes
Beratung und Unterstützung alleinerziehender Elternteile bei der Feststellung der Vaterschaft und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen eines Kindes oder Jugendlichen
Beratung und Unterstützung junger Volljähriger bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
Beurkundungen (z. B. Vaterschaftsanerkennungen, Unterhaltsverpflichtungen und Sorgeerklärungen)
Beratung bei rechtlichen Fragen zum Sorgerecht und Erteilung von Auskünften über die Nichtabgabe von Sorgeerklärungen

Ihr Profil:

Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Bachelor of Arts/FH) oder
erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Diplomjurist*in
Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des SGB VIII
Optional eine mindestens dreijährige Tätigkeit im öffentlichen Dienst
Idealerweise Eigenständigkeit und Fachkompetenz
Wünschenswert sind eine stark ausgeprägte Auffassungsgabe und Urteilsfähigkeit
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Wir bieten Ihnen:

eine befristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit mit der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort
Corporate Benefits, Fahrradleasing
ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Kontakt:

Schauen ob´s passt: karriere.wesermarsch.de

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Laatz (Tel. 04401/927 269) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, aktuelle Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 28.11.2026 unter Angabe des Kennwortes 81_FD 51 – SB Beistandschaften an die unten stehende Adresse.

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

In der o.g. Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 EU-DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.
Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.
Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes – an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.
Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.
Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.
Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.

Landkreis Wesermarsch der Landrat
Fachdienst 10 – Herr Tasyer · Poggenburger Straße 15 · 26919 Brake · bewerbungen@wesermarsch.de

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