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Jobs als Personalberater: 2.619 Stellenangebote

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13.11.2026 / Kraft von Wantoch GmbH / München
Baue als Senior Manager Personalberatung den neuen Münchner Standort auf, gewinne Direct-Search-Mandate und entwickle ein Team. Dich erwarten unternehmerische Freiräume, Rückhalt einer starken Unternehmensgruppe und ein attraktives Vergütungsmodell.

06.11.2026 / Kraft von Wantoch GmbH / Wiesbaden
Werkstudent:in Personalberatung / Direct Search in Wiesbaden: Unterstütze Active Sourcing, Bewerbermanagement und Marktanalysen – mit flexiblen Arbeitszeiten, hybridem Arbeiten und wertvollen Einblicken ins Recruiting.

30.10.2026 / Kraft von Wantoch GmbH / Frankfurt am Main
Werde Senior Consultant (m/w/d) bei Kraft von Wantoch in Frankfurt! Nutze Deine Direct-Search-Expertise, um hochqualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und die Recruiting-Strategie unserer Kunden zu optimieren.

30.10.2026 / Kraft von Wantoch GmbH / Frankfurt am Main
Join Kraft von Wantoch as a Principal Consultant (m/w/d) in Frankfurt, specializing in Direct-Search and Executive-Search for top-level positions, leveraging synergies within the Power People Group.

04.11.2026 / avitea GmbH / Hannover
HR Payroll Spezialist (m/w/d) in Hannover gesucht! Unterstützen Sie ein etabliertes Unternehmen bei der Lohnabrechnung und beraten Sie Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Gehaltsfragen.

06.11.2026 / Obermann Consulting GmbH / Köln
Senior Consultant für Personalentwicklung und Managementdiagnostik: Leiten Sie anspruchsvolle Kundenprojekte, gestalten Sie Führungskräfteentwicklung und profitieren Sie von großem Gestaltungsspielraum und Partnerschaftsperspektive.

verwandte und ähnliche Stellenangebote


12.11.2026 / DV Immobilien Management GmbH / Regensburg
Leitung Human Resources (m/w/d): Gestalten Sie den Employee Lifecycle, beraten Sie die Geschäftsführung und entwickeln Sie ein HR-Team weiter – mit direktem Einfluss und attraktiven Benefits.

13.11.2026 / BITZER Kühlmaschinenbau GmbH / Sindelfingen
Als HR Specialist Payroll verantworten Sie die termingerechte Entgeltabrechnung bei BITZER und beraten interne Stellen. Freuen Sie sich auf vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Benefits.

13.11.2026 / BITZER Kühlmaschinenbau GmbH / Sindelfingen
Leiten Sie das Payroll-Team von BITZER an zwei Standorten und gestalten Sie eine zuverlässige Entgeltabrechnung sowie moderne, effiziente HR-Prozesse aktiv mit.

12.11.2026 / Gemeinde Baierbrunn / München
Sachbearbeitung Personal und Gemeinderatsangelegenheiten in Baierbrunn: vielseitige Aufgaben in Personalverwaltung und Sitzungsdienst, unbefristet bis EG 8 TVöD mit flexibler Arbeitszeit und attraktiven Zusatzleistungen.

Mitarbeiter Lohnbuchhaltung/Personal (m/w/d) in Teilzeit: Übernimm Abrechnung und Personaladministration in einem familiären Unternehmen – mit 30 Tagen Urlaub und viel Gestaltungsspielraum.

13.11.2026 / IBC Solar AG / Bad Staffelstein
Gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) internationale HR-Strategien, Prozesse und Zusammenarbeit – unbefristet, mit anteilig mobiler Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten.

12.11.2026 / Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin / Berlin - Steglitz, Berlin - Zehlendorf
Leiten Sie die Personalgruppe des Jugendamts Steglitz-Zehlendorf: Gestalten Sie Personalmanagement, Recruiting und Veränderungsprozesse – mit bis zu 40 % mobilem Arbeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Gestalten Sie als HR Recruiter:in den Aufbau moderner Recruitingprozesse am Deutschen Zentrum für Astrophysik in Görlitz und gewinnen Sie Talente für ein neues Forschungszentrum.

10.11.2026 / Dennree GmbH / Töpen
Gestalten Sie als HR Business Partner die Personalarbeit bei dennree mit – inklusive Beratung, HR-Projekten und attraktiven Benefits wie mobilem Arbeiten und Weiterbildung.

HR Referent Grundsatzthemen (m/w/d) in Köln: Analysieren Sie komplexe HR- und arbeitsrechtliche Fragen und beraten Sie Führungskräfte – mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office und vielfältigen Benefits.

11.11.2026 / Recht Kontraktlogistik GmbH / Nettetal
Als HR Business Partner (m/w/d) betreust du die Standorte Nettetal und Düsseldorf, entwickelst HR-Prozesse und Personio weiter und gestaltest die Personalstandards einer wachsenden Logistikorganisation.

06.11.2026 / Varo Energy Germany GmbH / Hamburg
Als HR Administrator (m/w/d) in Hamburg verantwortest Du die Personaladministration von Eintritt bis Austritt und gestaltest HR-Prozesse in einem internationalen Energieunternehmen effizient mit.

12.11.2026 / avitea GmbH / Paderborn
Personaldisponent (m/w/d) in Paderborn: Gestalten Sie Kundenbeziehungen und den gesamten Auswahlprozess – mit flexiblem Arbeiten, attraktivem Gehalt, Bonus und Dienstwagen.

Gestalten Sie als Volljurist (m/w/d) die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Dortmund! Unterstützen Sie die KVWL als stellvertretende Bereichsleitung Personal und profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitgeber mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

11.11.2026 / Kubota Baumaschinen GmbH / Zweibrücken
Als Personalreferent (m/w/d) bei Kubota beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, steuern Recruiting und HR-Projekte und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

10.11.2026 / Bauerfeind AG / Zeulenroda-Triebes
Als Personalreferent (m/w/d) betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Life Cycle und gestalten moderne HR-Prozesse bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen.

Werde Anwendungsbetreuer SAP HCM Gehaltsabrechnung (m/w/d) bei der AOK PLUS in Dresden! Gestalte die digitale Zukunft der Entgeltabrechnung und profitiere von attraktiven Benefits wie Homeoffice, 30 Tagen Urlaub und einem Gehalt von bis zu 69.800 EUR.

04.11.2026 / dental bauer GmbH / Tübingen
Suchen Sie eine spannende HR-Position? Als HR-Generalist/Senior Personalreferent (m/w/d) gestalten Sie entscheidende HR-Prozesse und beraten Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.

09.11.2026 / Oberlausitz-Kliniken gGmbH / Bautzen
Leiten Sie das Personalmanagement der Oberlausitz-Kliniken und verbundener Unternehmen – mit strategischem Gestaltungsspielraum und Verantwortung für zukunftsfähige Personalprozesse.